2020年最新新员工劳动合同范本(标准版)

发布于:2021-06-11 06:32:36

合同编号: word 格式下载后可自由编辑修改 新员工劳动合同范本 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 签订地点:_____________________ 签订日期:_____________________ 精品文档 值得收藏 word 格式下载后可自由编辑修改 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过*等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行 分派。 五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等, 依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加 班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或 推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范 等 5 种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处 事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前 1 个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方 1 个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前 1 个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手 册办理有关手续,且甲方不予增发 1 个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各 项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(姓名)(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: 精品文档 值得收藏

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